Tartalom
Általában egy napot szánunk arra, hogy valóban megvizsgáljuk, milyen hatással van rám a CPD. Ezért azt hiszem, van erre több megoldás is. Ha véletlenül egy esetmegbeszélést folytattam, valamit csináltunk a gyakorlatban, olyan dolgokat csináltam, amikhez több partner is tartozott, akkor talán mindannyian megbeszélhetjük, hogy egy adott érdeklődési kör hogyan befolyásolt titeket csapatként. Azt mondom, hogy mostanában próbálok elgondolkodni a titokzatos dologon.
Melyik a jó neked? Dolgozz sokat a saját elmélkedésed titkos részletein. Valóban tudunk a linktől az egyikhez egészen a felfelé irányuló e-mailig terjedni. Így Jo és te is, Deborah, talán posztolhatnál vagy elmondhatnál egyet a webinárium után?
Hogyan jelentkezhet be egy praxisvezető, hogy megtekinthesse az állatorvosi csoportunk CPD-adatait? Tehát, amíg úgy gondolja, hogy ez a legjobb, akkor valószínűleg CPD-ként számolhatja, feltéve, hogy számozza őket, és biztonságosan igazolja azokat. Fel kell jegyeznem egy alacsony színvonalú tapasztalatot, amin részt vettem? Tehát az eredményalapú modell 2022-ben válik szükségessé, de azt javaslom, hogy kezdje el használni, most, hogy megszokta, és nagyon hasznosnak találja a CPD-t. De ha szükséges, tekintse ezt egy jó kiindulópontnak, és gondolja át, mit tanult belőle.
- Áttekintést adok a szoftver működéséről és az online típus teljesítményéről, és megmutatom a vezetők néhány funkcióját.
- Arról van szó, hogy a saját CPD-dből valóban származnak-e dolgok, és hogy a tevékenységek, amiket elvégeztél, valóban különböznek-e az igényeidtől, így valóban hasznosak-e számodra.
- Így több információt is megoszthatok az adatvédelmi tervben, azonban alapvetően nem használnánk reflektív nyilatkozatokat egyetlen RCVS gyakorlatban sem.
- Szerintem az új őszinte válasz az, hogy lehet.
Mi számít a folyamatos szakmai továbbképzés (CPD) során? | Ingyenes promóciós kódok a verde casino nyerőgépekhez
Ez segít a jövőbeni megértésben, hogy miért nem volt hasznos a CPD-foglalkozás. Vannak, akik szeretnek a sajátjukon elmélkedni, mások egy kollégával vagy egy mentorral, vagy csoportosan szeretnéd csinálni. Gondold át, mit tanultál, és hogyan befolyásolja a részvétel a viselkedésedet vagy a felelősségi körödet. Azt is tudom, hogy ez valami olyasmi, amit a legtöbb ember nem tud, hogyan kell csinálni, és milyen mennyiségű információra van szükség. Tehát az állatorvostan-hallgatók mentorálása a CPD nagyszerű formája lehet, feltéve, hogy tanultál belőle valamit. Ne jelentkezz be a CPD-információk megtekintéséhez.
- Így teheted meg egy napot, egy hetet, harminc napot, vagy akár egy évet is közvetlenül a végrehajtás után – feltéve, hogy az érzéseik továbbra is kapcsolatban maradnak.
- A szoftveren hogyan tudom lecserélni az évet, hogy a következő állításom legyen?
- Nem kell mindent leírnod, csak a legfontosabb pontokat, és minden nagyon fontossá válhat az elkötelezettségnél.
- Megvan a fő szakasz terve, ellenőrzőlista, és visszhangozhatsz is.
- És aztán a célkitűzés, tehát itt tudod valóban összekapcsolni a céljaidat a számmal.
Tim, ha veled maradunk, van pár kérdésünk, amikre szerintünk jó lenne, ha válaszolnál. Igen, azt hiszem, egy fontos téma, amiről sokat el lehet gondolkodni anélkül, hogy búvárkodnál, megosztanál egy ötletet, ami benne volt, és bizalmatlanná tennéd az embereket. Végül is csak a legújabb felfedezésekre koncentrálok, és tudod, hogy nem kell annyi információt megadnom, az az, amit én tudok. Nem kell minden információt a CPD-re feltöltened, csak a felfedezésre és a meditációra koncentrálnod. Akkor nem kell ezeket naponta többször is közzétenned nekünk, és a CPD-számot privátként kezelheted. Ó, az RCVS-ben kijelölnek valakit, akivel megnézheted az emberek CPD-adatait. Nyilvánossá tehetjük a saját CPD-nket, ha valaki kéri, hogy tekintsük meg? A te döntésed, te is elit vagy, találd ki, mi működik mindkettőtöknek, és mivel már sok ideje nyomon követed és tükrözöd, és aztán olyanná válsz, szóval ez nagyszerű számodra, akkor mindenképpen ez egy nagyszerű CPD.
Az RCVS Akadémia újraindítja az „RVN Első lépések” kurzust, friss bejegyzésekkel.
Volt néhány kérdés a "figyelhetsz meg folyamatos egyszerű tippeket a hangkártyák mikrofonra helyezéséhez" témában, mivel néhányan egyszerűen figyelmen kívül hagyták az erre vonatkozó tippeket. Oké, a következő kérdésem pont az ellenkezője, ahelyett, hogy írott kártyákat rögzítenénk a CPD-n? Általában jegyzeteket készítek a saját CPD alkalmazásomban a telefonomon, ezért azt javaslom, hogy a gyakorlatban bármikor visszatérjek hozzá, jó-e? Tehát nincs szigorú utasítás, minden, amit csinálsz, a legjobb neked. Csak az a lényeg, hogy először is begyűjtsd az információkat, és átgondold, mit találsz hasznosnak, mi működik a legjobban számodra, hogy megjegyezhesd, és újra tudd használni. Arról van szó, hogy célozd meg, mit tanulsz és hogyan fogsz elérni, milyen hatása van. Elkezdheted a felvétellel, beírhatsz egy feladatot, tükrözheted.
Használd a QR-jelszógenerátorunkat, hogy megkönnyítsd a résztvevők időlistázását ebben az 1CPD-ben. 2020 januárjában Ingyenes promóciós kódok a verde casino nyerőgépekhez eredményorientált CPD-t készítettem, és terveket, feladatokat, ellenőrzőlistákat készítettem, és az első modellt tükrözheted a CPD termékminőségére, hatására és jelentőségére összpontosítva.
Ma szeretnék bevezetést nyújtani abba, hogy mi is valójában a meditáció, a meditáció legújabb tagját a CPD-követelményekre gyakorolt hatásairól, valamint néhány alapvető forrást a meditáció CPD-be való beszámításának módszeréről és arról, hogyan lehet azt CPD-be beszámítani. Ma két állatorvos csatlakozik hozzám, Dr. Steven Get és Shauna McIntyre. Nagyon csalódott vagyok az egyetlen CPD-teszttel kapcsolatban, de van néhány bemutatóm az összes weboldalunkon, hogy lássátok, ott van a hitt szalag, és elgondolkodhattok. Nemrégiben Nagy-Britanniában dolgoztam állatorvosként, de minden időben jelentős hiány van a CPD-eseményekből, ami miatt az ember szegényebbé válik az adataimban. Ó, 2018-ban volt egy sérülésem, és ez 3 hónapig távol tartott a munkától, majd 2019-ben is további 3 hónapig.
Nem kell mindent leírnod, csak a lényeget, és akkor minden fontos lesz a megfelelő időben. Ez azt jelenti, hogy átgondolod, mit tanultál, és mi az új érzés, akár a gyakorlatoddal, akár a saját kötelezettségeiddel kapcsolatban. Biztos vagyok benne, hogy a reflexió olyan dolog, amivel a legtöbb ember néha nehéznek találkozik, nem világos, hogy mit kell beállítanod, és milyen adatokra van szükséged. Tehát most el kell menned a számok beállításától, majd meg kell nyomnod az új négy négyzetet, ha valami nem felel meg az igényeidnek, küldj nekünk egy kapcsolatot a véleményekkel, és a találmányi csapat részt vesz benned. Ha csinálnak egy jó QR-kódot, akkor egy kicsit később átirányítalak, és összekapcsolhatod őket, de nincs automatikus link az egyetlen CPD-hez. Ami a rögzítést illeti, összekapcsoljuk a CPD-t az ő csapatukból, például a Beaverből származó CPD-vel egyetlen CPD-vel?
A tetején hatékony és kész funkciókat fogsz látni, amelyek 10 energikus célkitűzéshez segítenek, és nagyon könnyű hozzáadni egy újat. Tehát a végén valóban találsz egy tervet, listát, és elgondolkodhatsz. De őszintén szólva, van még több közös tervezés, amit a munkánk részeként hozunk létre. És azt is gondolom, hogy amikor a tervezésről beszélünk, a hivatalos időbeosztásodra gondolunk, tehát hogyan határozod meg, mikor van egy tudásod vagy tudásnyílásod, és hogyan tűzöl ki célokat a tanulási céljaid eléréséhez. Van egy rendszerünk, amiben hiszünk, rögzítjük, és elgondolkodhatsz a CPD-n, és diplomát szerezhetsz.
A következő valódi kérdés az, hogy követnem kell a tervezés, irányítás, lista ciklusát, és akkor a tükör kezelhetővé válik? Hogyan csomagoljam be előre a tananyagot, beleértve a tanulni kívánt tartalmat is, anélkül, hogy pontos dátumot kellene megadnom? Használhatod a listázási beállítást is, hogy listázd azokat a dolgokat, amiket a jövőre tervezel, és én megmutatom, hogyan kell listázni őket. Ezért gyakran ülök be a fő CPD webináriumra, és beszélgetek a kollégáimmal arról, hogy hogyan áll a CPD-vel. Néha azt gondolhatod, hogy az új címke elég, de ha több információt szeretnél, az rendben van.
És ha úgy gondolom, hogy ez egy rendkívül értelmes dolog az egész életen át tartó tanuláshoz, miután csatlakoztak egy értékelési rendszerhez. Nehéz beszélgetések, amiket az emberek másokkal folytatnak, nehéz döntések, amiket újra meg kell hozniuk, ahogyan mi értjük ezeket az embereket, és minden, amit velük csinálunk, a CPD-től távol esik. Újra elképzelhetjük, hogy ez a további kontextusok kamerájába kerül, ahol azok szembesülnek azzal, amit másképp fogunk látni, és eldönthetjük, hogyan vihetjük Önt vissza a következő találkozóra. És amit a reflexív időszak másik pozitívumának tartok, az az, hogy rengeteg lehetőség van arra, hogy valaki mással éljünk együtt. Az is igaz, hogy minél fiatalabb vagy a gyakorlatban, annál idősebb vagy, annál jobban befejezted mindazt, amit nap mint nap csinálsz, az csoportos CPD lesz, mivel amikor elkezdesz dolgozni, minden új.
Persze, persze, amíg te is felfedezed, és hasznos számodra, akkor beleszámíthatod a CPD-be. Régebben voltak a nem dokumentált napok, maximum 10 alkalom volt, de most az összes CPD-d tanulásnak számít, feltéve, hogy megfelelő bizonyítékot mutatsz be. Mi az a tanulási mennyiség, amit CPD-ként be lehet jegyezni? Be kell-e jegyeznem azokat az új kurzusokat, amelyek hosszabbak, mint 35 alkalom, azaz több, mint az egész évre kötelező összeg? És a CPD-hez való hozzáállásod egyszerű. A tanulás azonban továbbra is a CPD egyik nagyszerű formája lehet.